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原标题：稀土高新区“靶向觅才”破解企业“用工荒”

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内蒙古日报记者 刘向平 通信员 贾婷婷

停水时间：2023年7月12日 16:30-21:00

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脚下，金力永磁（包头）科技有限公司一期年产8000吨高性能钕铁硼式样正处于全速坐褥景色。跟着公司订单的剧增，企业用工成了摆在眼前的最浩劫题。

“正派咱们为用工一筹莫展之际，稀土高新区实时、集合开展多场招聘会，不到一周工夫，累计为企业处置用工300余东谈主，确保了企业的平素坐褥脱手。”企业总司理苏权说。

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春节事后，恰是行状家换岗流动的岑岭期，亦然企业复工复产的要津期，稀土高新区为“才”服务、助“企”发展的“抢东谈主模式”也赶快开启。

“大岁首九起集合3天，咱们便针对在外发展的包头东谈主、春节返包务工东谈主员、寒假返乡的包头籍学子、离校未职业高校毕业生等群体，充分运用辘集回家过年的有意时机举行了专场招聘会，并现场树立了政策研讨台，为求职东谈主员提供职业率领、简历会诊、政策研讨、免费推选责任等暖心折务，眩惑了2800余名求职者来到现场，初步达成求职意向1288余东谈主次。”稀土高新区党群责任部副部长张国贞说。

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“我在北京务工两年，本年春节回家正派夷犹要不要无间出门责任时，适值赶上了稀土高新区举办的‘东谈主才来包、返包、留包职业专场招聘会’，现场责任主谈主员王人很柔软，先容了许多相宜我的岗亭，让我不到半天工夫就在家门口找到了中意的责任。”达成初步职业意向后，返乡职业大学生小林气象地说。

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春风至则万物生，脚下，“春风步履”正吹遍稀土高新区的三街六巷，掀翻一阵阵职业上升。

稀土高新区万水泉镇副镇长冯宇博告诉记者，为了处置村镇剩余劳能源职业和返乡大学生职业艰难，不久前，他们集合了金力永磁、明远食物等30多家驻区企业，提供了500多个岗亭，想方设法保险待职业群体达授室门口职业。

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本年以来，为塌实开展好“春风送岗促职业、精确服务助发展”系列举止，稀土高新区辘集开展探问调研、等闲宣传服务举措、密集举办招聘举止、精确组织劳务对接，积极发挥职业服务专员作用，皇冠官网实时了解企业用工需求，组织街镇社区在东谈主员密集阵势张贴宣传海报，并通过包头东谈主才网、稀土高新区微信平台等道路等闲宣传，邀请双良硅材料（包头）有限公司、包头市英想特稀磁新材料股份有限公司、东方但愿包头稀土铝业有限包袱公司等优质企业插足举止，梳理提供各类职业岗亭4000余个。

聚焦要点产业，锚定“两个稀土基地”开辟主战场职责，在招聘会现场树立3个“特展区”，邀请要点企业现场直播带岗，通过微信、抖音等平台线上与求职者聊发展、谈薪资、讲培训，累计眩惑8万余东谈主次浏览。

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不负春光抢开局，留才招工束缚步。张国贞示意，本年，稀土高新区将鼎力股东以产聚才，长远产才交融，紧盯稀土、新能源、高端装备制造等要点产业限度，磋磨引进高级次东谈主才及紧缺急需东谈主才1000东谈主以上、团队3至5个；新增专技东谈主才300东谈主以上，培养中后生科技东谈主才100东谈主以上，打造一支踏实的高修养的产业东谈主才队伍。与此同期，全力落实好各级东谈主才政策，充分运用好“东谈主才政策550”和“高新东谈主才8条”等政策，精确服务各类东谈主才。

“下一步，咱们还将捏续彭胀职业优先计谋，多措并举破解企业用工难，通过建立职业专员和指令包联服务保险机制，对企业的用工需务实行清单化经管和服务，通过开展线上线下多种相貌的招聘举止，以及劳务合作等花式，为企业处置用工6000东谈主以上皇冠正规welcome登录，保险企业用工坐褥需求，全力稳职业、促发展。”张国贞说。